在IKEA我們認為重視多元化和包容性是成功的關鍵。
尊重員工的獨特性，創造一個具多元化和包容性的職場，讓同仁覺得他們的獨特性是被重視且被認可。在IKEA讓他們能充分展現自己，透過多元的工作環境能惠及員工、顧客及業務。
我們努力打造多元化和包容性的工作環境，讓同仁因自己的獨特性而受到重視，且認可他們的多元性化，讓他們可以做自己。
關懷人類和多元化與包容性是我們的願景和價值觀。
我們認為創造一個讓所有同事都感到受歡迎、尊重、支持和讚賞的工作環境是重要的，無論他們是誰或來自哪裡。
在IKEA，我們同心協力工作，用行動來讓夥伴們感受到自己的獨特性受到重視。正是我們的多元化造就我們的價值。
我們相信共融能為夥伴締造良好的工作環境
作為工作夥伴，我們期待你茁壯成長，而不只是在這裡消磨時間。只有當你感到安全並且能夠真正做自己的情況下，這一切才有可能發生。當你加入時，我們希望你能夠全心投入，因為我們正計劃一起做些很棒的事
打造共融的良好工作環境
在IKEA，我們相信無論性別每個人都有權利得到公平對待和平等機會。我們致力於實現真正的性別平權，這代表著男女機會均等，並在所有國家、職等和職位實現 50：50的承諾。我們認為好的性別平等，能為每一個人帶來好處。我們持續專注於讓更多的女性擔任原本多為男性主導的職位，同時也讓更多的男性擔任原本多為女性主導的職位。無論任何崗位，在 IKEA 每個人都應該同工同酬。
身為Equal Pay International Coalition的一員，我們承諾在IKEA內確保男女員工同工同酬。性別平等代表著創造包容性的職場文化，每一個女性和男性夥伴都因其自身獨特貢獻而受到重視，進而影響組織文化。當我們實踐性別平等時，IKEA也會一起茁壯成長。
平等是人權的核心，也因此我們努力打造共融環境。IKEA呼籲平等平權，每一個人都能夠生活在可以自由做自己的地方。
在影片裡，IKEA夥伴們聊到關於平等、多元和包容性，從不同角度談到工作場所平權的重要性。在這裡，他們可以按照自己希望的方式工作及融入多樣性的工作環境。
性別平等
IKEA 致力於確保所有員工都能在平等的環境中工作，而不受性別影響。無論性別，都支持員工在追求工作成就的同時，也能兼顧家務和育兒。平權，就從家開始！
IKEA的平權行動
IKEA 致力於協助全球最弱勢社區的兒童和家庭，改善生活中的平權和多樣性，我們用行動體現對人權的重視。
IKEA平等的工作機會與環境
在IKEA，我們重視所有員工的多樣性，並給予平等對待。無論其職位、年齡、性別或國籍，所有夥伴都享有平等的機會。
歡迎部分工時人員/兼職人員
我們努力打造同工同酬的平等工作環境，希望讓員工藉由在IKEA的工作歷程，來強化自身潛力，也和團隊一同成長。讓夥伴不管身處任何情況，都能在這裡找到適合自己的職缺和工作方式，持續、安心地和我們長期合作。
IKEA 台灣：陪產假定義與制度
我們致力於平等的工作環境，在 IKEA 台灣，男性同事可在伴侶分娩前後申請連續的帶薪陪產假。
內部職缺發布系統（OPEN IKEA）
在IKEA沒有固定的職涯道路，我們鼓勵每一位夥伴打造屬於自己的職涯規劃。根據自己當前的人生階段和渴望，來選擇下一個挑戰，而毋須維持在既定的道路上。夥伴們可申請各種職位，不只是在台灣，也可以是全世界。
管理階層的性別平等
IKEA 致力於打造多元化與包容性的工作環境。透過在任何職位為男性和女性提供平等機會，來實現性別平衡（50：50）；我們相信，實踐性別平等將使每個人都受益。
想要幫助大多數人創造美好的居家生活嗎？
比起以往任何時候，家現在成為世界上最重要的地方。IKEA一直在尋找有著共同價值觀的夥伴，一起讓家更安全、舒適，也更美好。何不加入我們，一起改變世界大多數人的居家生活？