員工故事

重返職場的新開始 | 桃園店天祥阿公

中年轉職從廚具老闆轉換身份，如今工作超過12年，也當上了阿公。放下包袱重新出發，不怕與年輕同事交流，透過分享經驗學習不同觀點。在這工作像一家人互相關心和照顧，休假時我能專心陪孫子、參加媽祖繞境，不受打擾。

PT 不只是個PT | 桃園店彩曦

曾在 IKEA 打工一年離開後重新加入，發現外面的公司文化價值觀不像 IKEA真正落實在工作上。在IKEA 的訓練很紮實，雖然是PT但有機會學習到很多東西，也能舉手當新人的Buddy。主管傾聽每個人的意見，不會因為只是個PT就忽略你的聲音，我們也可以發想和嘗試新方法，真的很棒。

多元包容的工作環境 | 高雄店小岡和丹尼斯

我們是透過店內專案合作後才認識、交往和結婚。不會因為在同公司工作受影響，反而透過不同部門的觀點做討論，有時也當溝通橋樑，減少代溝增加工作效率。很喜歡公司多元包容的文化，可以學習和挑戰自己，給予發揮的舞台。

工作中的溫暖與支持 | 新店店小玲

加入新店店4年的時間，主要是負責在收銀線前整理小黃袋。因為加入公司前身體有出狀況，但主管和同事都很幫助我，在假日人多的時候大家也都會互相幫忙，很喜歡公司常常辦一些活動，讓我們工作氣氛很開心，很溫暖。

家人般的工作環境 | 嘉義城市店小妤

表姊在IKEA工作，感覺就是很尊重每個人，因此退伍後加入IKEA。在公司內，大家都為了同個目標而努力，不會分彼此不同部門，也不會因為性別就有差別待遇或岐視，我還是可以開堆高機工作。也願意投資員工，讓我們到其他店學習。